所谓尖角效应，简单来说就是一种以偏概全、因小失大的心理现象。它就像是一个尖锐的角，一旦刺入人们的认知之中，便会产生深远而广泛的影响。

首先，从个人层面来看，尖角效应可能导致我们对他人形成片面且不准确的看法。比如说，如果第一次与某个人接触时，他不小心犯了个小错误或者表现出一点不完美之处，这个“尖角”很容易被我们无限放大，从而忽略掉这个人其他优秀的品质和能力。这样一来，我们可能会错失很多潜在的好朋友或合作伙伴。

其次，在职场上，尖角效应也不容忽视。领导对于员工的评价往往容易受到这种效应的左右。如果一名员工在某个项目中出现了一次失误，那么这个小小的“尖角”或许就会成为领导心中挥之不去的阴影，进而影响到对该员工后续工作表现的判断以及职业晋升机会等方面。

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